5 Pertanyaan Interview tentang Budaya Perusahaan dan Cara Menjawabnya

[ad_1]

Salah satu pertanyaan yang mungkin diajukan dalam wawancara adalah seputar budaya perusahaan.

Apakah kamu siap menjawabnya? Bagaimana kalau justru kamu yang ingin menanyakan seputar topik ini di dalam wawancara kerja?

Jangan khawatir, Eksekutif sudah menyiapkan daftar pertanyaan dan cara ampuh menjawabnya, disarikan dari Karir Saldo dan Memang.

Yuk, simak lebih lanjut!

Daftar Pertanyaan Interview seputar Budaya Perusahaan

1. “Bagaimana lingkungan kerja yang paling optimal untuk kamu bekerja?”

Pewawancara akan mengajukan pertanyaan ini karena mereka butuh tahu, apakah lingkungan kerja yang menurutmu optimal sesuai dengan apa yang ada di perusahaan.

Lingkungan kerja yang dimaksud di sini mencakup situasi kantor seperti apa, jam kerjanya, dan lain-lain.

Kamu bisa coba menjawab:

“Bagi saya, lingkungan kerja yang optimal adalah lingkungan yang memungkinkan saya untuk mendapatkan bimbingan sekaligus pengalaman untuk mencoba segala sesuatu sendiri.

Di kantor sebelumnya, kami berada di ruang terbuka yang memungkinkan tim untuk berinteraksi satu sama lain dan memudahkan kerja sama kami.”

2. “Apakah kamu lebih nyaman bekerja sendiri atau dalam tim?”

Pertanyaan wawancara yang satu ini ini juga menentukan apakah kamu sesuai dengan budaya perusahaan atau tidak.

Pasalnya, bisa saja kamu lebih suka bekerja sendiri, tetapi budaya perusahaan mengharuskan kamu untuk bekerja sama dengan satu tim.

Coba jawab, “Saya nyaman untuk bekerja baik itu sendiri maupun menjadi bagian dari satu tim. Di pekerjaan sebelumnya, saya dapat bekerja optimal sendiri dan juga bersama orang lain dalam tim”.

Kalau memang hanya nyaman bekerja antara sendiri atau tim, tidak perlu menggunakan jawaban di atas.

Intinya, jujur saja mengenai preferensimu.

3. “Apa yang kamu cari di pekerjaan selanjutnya? Apakah ada satu hal yang menurutmu sangat penting?”

Untuk pertanyaan ini, coba jawab sesuai dengan posisi yang dilamar dan bagaimana kamu bisa menyelaraskannya dengan tujuan pribadimu.

Misalkan, “Saya mencari pekerjaan yang memungkinkan saya untuk terus berkembang dan dapat menggunakan kemampuan menulis saya. Sebagai editor di perusahaan Anda, saya harap pengalaman dan kemampuan yang dimiliki dapat berguna”.

4. “Ceritakan apa yang kamu ketahui tentang perusahaan ini dan mengapa kamu ingin bekerja di sini.”

Pertanyaan ini merupakan alasan mengapa kamu harus selalu riset sebelum wawancara kerja, karena penting bagi kandidat untuk mengetahui budaya perusahaan yang ada.

Untuk jawaban atas pertanyaan ini, kamu bisa sesuaikan dengan hasil riset yang sudah dilakukan.

5. “Ketika ada umpan balik, apakah kamu lebih nyaman mendapatkannya melalui penilaian formal atau dalam obrolan santai?”

Biasanya, pertanyaan ini diajukan saat wawancara untuk mengetahui ketika menyangkut ulasan perusahaan, budaya mana yang lebih kamu sukai.

Ada beberapa perusahaan yang menjadwalkan pertemuan rutin untuk memberikan umpan balik, ada juga yang akan memberikannya kapan pun ketika dibutuhkan.

Jawab sesuai dengan preferensimu, karena nantinya kamu yang akan menjalani ulasan tersebut.

Pertanyaan yang Bisa Kamu Tanyakan

Tak hanya pihak HRD saja yang boleh mengajukan pertanyaan seputar budaya perusahaan saat wawancara, kamu juga bisa.

Selain agar terlihat proaktif, kamu juga harus benar-benar tahu apakah budaya perusahaan tersebut sesuai dengan apa yang ada di bayanganmu.

Berikut adalah beberapa pertanyaan yang bisa ditanyakan.

“Pencapaian karyawan seperti apa yang dianggap baik oleh perusahaan?”
“Seberapa sering perusahaan ini mengadakan pertemuan dengan seluruh karyawannya?”
“Apakah ada penawaran khusus untuk pelatihan dan edukasi bagi karyawan?”

Itu dia daftar pertanyaan wawancara seputar budaya perusahaan dan rekomendasi cara menjawabnya.

Ingat, tidak ada jawaban benar atau salah untuk rangkaian pertanyaan ini.

Pertanyaan di atas diajukan untuk mengetahui apakah kamu cocok dengan budaya perusahaan tersebut atau tidak, tidak terkait dengan kompetensi dirimu.

Dengan informasi ini, kamu siap untuk menjalani wawancara kerja. Nah, kamu bisa mengujinya langsung dengan lowongan kerja yang tersedia di Eksekutif.

Ada banyak perusahaan yang menunggu lamaranmu, lho! Yuk, menerapkan sekarang!

[ad_2]