[ad_1]
Apakah kamu punya teman kerja yang suka mengatur dan sangat ‘suka memerintah‘? Faktanya, departemen dan Deskripsi pekerjaan kalian berdua sama saja.
Meskipun mungkin niatnya baik, orang seperti ini biasanya mengganggu pekerjaanmu sehari-hari.
Ada kesalahan kecil, ia akan langsung sampaikan dan menyuruhmu melakukan ini itu. Manajermu saja tidak melakukan hal itu.
Kalau ini terjadi, apa kira-kira yang harus kamu lakukan? Apakah ada trik untuk menghadapi rekan kerja yang seperti itu?
Tenang saja, Eksekutif sudah menyiapkan tips menghadapi rekan kerja pengatur, disarikan dari Inc., Muse, dan CareerAddict.
Yuk, simak apa saja tipsnya!
Tips Hadapi Teman Kerja yang Suka Mengatur
1. Tetap tenang
Kalau teman kerja terus-menerus mengatur, pasti akan ada saatnya kamu ingin meledak.
Akan tetapi, kamu harus tetap tenang dan fokuskan energi pada pekerjaan saja atau hal lain yang lebih penting.
Tarik napas terlebih dahulu, lalu pikirkan konsekuensi dari reaksimu.
Jangan terbawa emosi, karena bisa saja malah kamu yang jadi dipanggil oleh atasan.
2. Coba bicarakan dengan baik
Katakanlah seorang teman kantor tiba-tiba mendatangi Anda dan berkata, “Jadi ini dia, ya. Nanti saya akan ABC, kamu… ”.
Di kepalanya, mungkin ia tidak bermaksud mengatur atau menyuruh-nyuruh.
Kamu bisa coba bilang, “Saya punya pendekatan yang berbeda tentang masalah ini, ..”, atau, “Saya ingin lebih aktif lagi di proyek A. Bagaimana kalau saya ..”.
Dengan begitu, kamu menunjukkan bahwa bukan teman kerjamu saja yang ingin aktif berkontribusi di dalam tim.
Sudah dibicarakan secara halus, tapi teman kerja kamu masih suka mengatur pekerjaanmu dan anggota tim lainnya?
Tandanya kamu harus coba membicarakan masalah ini dengannya. Akan tetapi, jangan menyerang, ya.
Coba mulai dengan, “Saya menghargai kamu selalu membagikan ilmu kamu tentang permasalahan ABC. Akan tetapi, saya sudah bisa menangani ABC. Kalau tiba-tiba ada kebingungan atau pertanyaan, saya akan menanyakannya ke kamu, kok.”
3. Bertindak sesuai keinginan Anda
Tips lain untuk menghadapi teman kerja super suka memerintah dan suka berorganisasi adalah bertindak sebagaimana Anda ingin diperlakukan.
Ketika diatur ini itu padahal bukan wewenangnya, pasti kamu merasa tidak dihargai atau bahkan direndahkan, bukan?
Alih-alih merespon dengan perilaku serupa, cobalah untuk respons teman tersebut dengan sopan.
Kalau tidak tahan tapi juga tak ingin marah, kamu bisa coba merespons dengan nada yang asertif.
Ingat, asertif berbeda dengan menaikkan nada, ya.
Beri tahu secara tegas bahwa kamu punya pekerjaanmu sendiri dan ingin menyelesaikannya secara optimal.
4. Ciptakan batasan yang jelas
Contoh selanjutnya adalah kantormu tidak melarang pacaran dengan teman sekantor, tapi teman kerja kamu ini ikut campur dan ingin mengatur kehidupan pribadimu.
Padahal, kamu dan kekasih profesional saja di kantor.
Untuk menghadapi situasi ini, buat batasan yang jelas. Kalau yang ia atur sudah melewati batas, tak perlulah merespons.
Mengapa? Sebab, kamu hanya akan membuang waktu dan tenaga saja. Kalau tidak merespons, ia akan tahu kalau ada batasan yang sudah dilewati.
Tidak berubah juga? Langsung bicarakan batasan tersebut kepada rekan kerjamu.
5. Minta bantuan orang lain
Tips lain untuk menghadapi teman kerja yang suka mengatur adalah dengan meminta bantuan orang lain.
Kalau sudah tidak tahan dan rekan kerjamu semakin menjadi gila kontrol, coba utarakan permasalahan ke manajer atau pihak HRD.
Tanyakan apakah ada rekan kerja lain yang merasakan hal serupa, dan cari solusinya bersama dengan manajer atau HRD.
Itu dia lima tips menghadapi teman kerja yang selalu berusaha mengatur kehidupan profesional atau bahkan kehidupan pribadimu.
Selain artikel ini, kamu bisa mendapatkan informasi penting seputar dunia karier lainnya dari Eksekutif.
Untuk mendapatkannya, Anda hanya perlu Daftar. Setelah itu, kamu bisa berlangganan blog buletin.
Nah, dengan mendaftar, kamu juga berkesempatan meningkatkan ketrampilan melalui ragam pilihan kelas di Eksekutif ExpertClass.
Masih ada lagi, kamu juga bisa lebih dekat dengan karier impian melalui berbagai lowongan di Eksekutif.
Menarik, kan? Yuk, Daftar sekarang!
[ad_2]