[ad_1]
Dalam zaman yang serba terhubung ini, kecerdasan budaya atau kecerdasan budaya adalah salah satu kemampuan yang wajib dimiliki oleh setiap pekerja.
Maksudnya, dunia kerja tak hanya berfokus pada pekerja lokal (dalam negeri), tapi juga kamu bisa bekerja sama dengan rekan dari luar negeri, terutama di perusahaan multinasional.
Selain itu, kondisi ekonomi yang semakin global pun membuat orang-orang dengan kemampuan ini semakin unggul di tempat kerja.
Lalu apa, sih, maksud dari kecerdasan budaya itu? Mengapa hal ini penting dan bagaimana cara mempraktikkannya?
Simak penjelasan Eksekutif berikut ini, yuk!
Apa Itu Cultural Intelligence?
© Pexels.com
Seperti mengutip dari Ewgroup, kecerdasan budaya adalah sebuah keahlian yang membuatmu bisa merasa berhubungan dan dapat bekerja secara efektif di beragam situasi serta budaya.
Jadinya, kamu tidak hanya memahami keberagaman budaya, tapi juga dapat beradaptasi dan bekerja dengan orang-orang dari beragam latar budaya.
Kecerdasan budaya sangat terkait dengan kecerdasan emosional, karena setiap nilai, kepercayaan, dan gaya komunikasi tidak akan jadi masalah bagimu saat harus terjun dalam dunia kerja baru.
Kemampuan interpretasi dan empatimu juga jadi sangat tinggi karena dapat bekerja dalam lingkungan kerja yang berbeda 180 derajat.
Kenapa Cultural Intelligence Penting?
© Pexels.com
Salah satu manfaatnya adalah keahlian ini membantumu mengembangkan gairah untuk belajar dan memahami Latar Belakang satu sama lain.
Selain itu, kecerdasan ini membuatmu dapat beradaptasi dengan beragam budaya ketika bekerja.
Berikut ini adalah manfaat-manfaat memiliki kecerdasan budaya di tempat kerja seperti mengutip Memang.
1. Membangun keharmonisan
Manfaat pertama dari memiliki kecerdasan budaya adalah terbentuknya harmoni antara kamu dan rekan kerja.
Hal ini karena kamu akan menjadi penuh kasih dan bersikap sensitif terhadap perbedaan opini serta persepsi.
Apabila kamu dapat beradaptasi dan berasimilasi dengan budaya rekan kerjamu, akan terbentuk harmoni dalam lingkungan kerja yang turut meningkatkan produktivitas.
Selain itu, dengan terbentuknya harmoni pun, risiko terjadinya konflik akan mengecil.
2. Meningkatkan kualitas komunikasi
Kecerdasan budaya adalah komponen penting dalam terjadinya komunikasi efektif di tempat kerja, terutama di perusahaan besar yang memiliki banyak pekerja dari berbagai latar budaya.
Hal yang termasuk dalam komunikasi di tempat kerja adalah bagaimana sikap seseorang dilihat ketika berada di lingkungan yang tidak familier.
Jika kamu memiliki kecerdasan budaya, kamu dapat memahami orang lain dengan lebih mudah dan berinteraksi dengan lebih efektif.
Sehingga bisa meminimalisir terjadinya miskomunikasi antar sesama pekerja.
3. Mempermudah adanya inovasi
Manfaat lain dari memiliki kecerdasan budaya adalah membuatmu lebih mudah dalam berinovasi.
Kecerdasan budaya memudahkanmu dalam mencari kesempatan untuk mengembangkan atau mengimplementasikan strategi baru.
Sebagai contoh, kamu ingin merilis produk baru di daerah atau kawasan yang belum pernah jadi targetmu.
Dengan kecerdasan budaya, kamu dapat beradaptasi dengan demografis yang baru dan juga mengetahui hal-hal yang membuat mereka nyaman.
4. Membangun reputasi baik dengan klien dan investor
Hal ini adalah manfaat paling penting dari memiliki kecerdasan budaya, terlebih jika kamu bekerja di perusahaan yang berurusan dengan klien internasional.
Jika Anda memiliki kecerdasan budaya, maka klien maupun investor bisnismu akan lebih yakin dan menyukaimu.
Sehingga, kamu dapat membangun hubungan bisnis yang awet dan sukses.
5. Membuatmu lebih unggul dari pekerja lain
Tak dapat dipungkiri banyak perusahaan yang mendorong adanya keragaman budaya sedang bekerja.
Karena itulah, perusahaan mencari pekerja yang bisa beradaptasi dan juga berkomunikasi dengan baik dalam lingkungan dengan beragam budaya.
Nah, salah satu manfaat dari memiliki kecerdasan budaya adalah membuatmu lebih unggul dibandingkan pekerja lainnya ketika bekerja.
Cara Mempraktikkan Cultural Intelligence
© Pexels.com
Berikut adalah beberapa cara yang bisa kamu coba untuk mempraktikkan kecerdasan budaya seperti mengutip dari Memang.
1. Terbuka
Kamu bisa belajar mengasah kemampuan kecerdasan budaya dengan bersikap terbuka.
Maksudnya, kamu mengobservasi dan berempati dengan rekan kerja, terutama mereka yang memiliki budaya berbeda.
Selain itu, kamu pun bersikap terbuka terhadap beragam masukan, opini, dan sugesti dari orang-orang yang memiliki latar belakang budaya.
2. Belajar lebih banyak
Tentu saja, cara untuk mengasah kemampuan kecerdasan budaya lainnya adalah dengan belajar.
Kamu bisa melakukannya dengan mengikuti tes kecerdasan budaya, berinteraksi dengan orang lain, atau bahkan hanya melihat lingkungan sekitar.
Dengan belajar kecerdasan budaya, kamu dapat lebih mudah memahami beragam sikap atau perilaku yang terjadi di tempat kerja.
3. Tidak terpancing emosi ketika menyelesaikan konflik
Konflik tentu akan terjadi di mana pun dan kapan pun. Meski begitu, ketika menyelesaikannya, ada baiknya kamu tidak ikut terpancing emosi.
Cari lah akar permasalahan dan tempatkan dirimu di posisi orang-orang yang berkonflik.
Dengan begitu, Anda tidak hanya mengetahui cara terbaik untuk menyelesaikannya, tetapi juga mengetahui latar belakang budaya orang yang berkonflik.
Itu adalah beberapa hal seputar keahlian kecerdasan budaya yang perlu kamu ketahui. Semoga, kamu bisa mengembangkannya dengan baik, ya.
Perlu kamu tahu bahwa mengembangkan kecerdasan diri adalah salah satu bentuk dari pengembangan diri yang akan bermanfaat bagi kariermu.
Karena itu, ada baiknya kamu selalu mengembangkan diri setiap saat. Baik itu dengan baca buku ataupun mengikuti bengkel dan seminar.
Nah, jika kamu mencari bengkel seputar pengembangan diri, Eksekutif ExpertClass punya kelas-kelasnya, lho.
Ragam kelas tersebut dipandu langsung oleh para pakar dari berbagai industri. Tentunya, kelas-kelas ini akan bermanfaat bagimu dan juga karier.
Menarik bukan? Yuk, pilih kelasnya di sini sekarang!
[ad_2]
