Keterampilan Manajemen, Keterampilan Dasar yang Membantu Anda Mendapatkan Pekerjaan - MAJALAH EKSEKUTIF (eksekutif.com)

Keterampilan Manajemen, Keterampilan Dasar yang Membantu Anda Mendapatkan Pekerjaan

  • Bagikan
Keterampilan Manajemen, Keterampilan Dasar yang Membantu Anda Mendapatkan Pekerjaan
banner 468x60


Pengelola adalah sosok yang berpengaruh pada kinerja timnya. Makanya, ada sejumlah lembut dan keterampilan keras yang harus dipenuhi seseorang sebelum jadi manajer. Salah satunya adalah keterampilan manajemen.

Lantas, apa saja yang harus dikuasai jika ingin meningkatkan keterampilan manajemen atau keahlian manajemen?

Eksekutif telah merangkum serba-serbi keterampilan manajemen di bawah ini.

Apa Itu Management Skill?

Keterampilan manajemen adalah kemampuan untuk mengorganisir, memimpin, dan mengelola pekerjaan serta tim. Biasanya, kemampuan ini harus dimiliki oleh seorang manajer di dalam tim.

Keterampilan manajemen adalah sebuah keterampilan lunak yang umumnya didapatkan dari pengalaman ketika memimpin suatu kelompok.

Menurut Roberts Kartz yang dilansir dari Lembaga Keuangan Perusahaan, ada tiga jenis dasar keterampilan manajemen yang harus dimiliki seorang pemimpin.

1. Kemampuan teknis

© Freepik.com

Dalam hal ini, keterampilan teknis yang dimaksud adalah kemampuan keterampilan keras terkait pekerjaannya.

Misalnya, seorang pengelola konten, ia harus paham menggunakan perangkat lunak terkait konten hingga aplikasi media sosial.

Hal ini diperlukan untuk memastikan bahwa manajer tersebut dapat menjadi contoh dan membimbing stafnya ketika bekerja.

2. Kemampuan konseptual

relationship manager adalah

© Freepik.com

Kemampuan ini melibatkan pengetahuan dan pengalaman manajer dalam memimpin sebuah tim. Pengetahuan ini dapat membantu tim untuk merencanakan strategi dan memecahkan masalah.

Seorang manajer yang memiliki pengetahuan yang luas seputar pekerjaan dan industrinya, akan lebih mudah menganalisis suatu masalah.

Tak hanya menganalisis, hal ini akan membantunya untuk menemukan solusi yang kreatif bahkan inovasi baru.

3. Kemampuan interpersonal

manfaat gabung komunitas

© Freepik.com

Kemampuan dasar dari keterampilan manajemen yang terakhir adalah kemampuan interpersonal. Seorang manajer harus bisa berkomunikasi dan berinteraksi dengan timnya sendiri maupun tim di bagian lain dalam perusahan.

Dengan membangun komunikasi dan hubungan yang baik, seorang manajer dapat memaksimalkan potensi dari setiap anggota di dalam timnya.

Tentu saja, hal ini juga akan berpengaruh pada motivasi kerja karyawan.

Contoh Keterampilan Manajemen di Dunia Kerja

Keterampilan manajemen adalah kumpulan dari beragam kemampuan dan keterampilan dalam dunia kerja.

Menurut Karir Keseimbangan, dari tiga kemampuan dasar yang disebutkan tadi, ada banyak keahlian yang harus dilengkapi untuk bisa menguasai keterampilan manajemen.

1. Perencanaan

gaya kepemimpinan otoriter

© Freepik.com

Seorang manajer harus mampu merencanakan strategi dan proyek yang akan dilakukan tim untuk beberapa waktu ke depan.

Pertimbangan perencanaan ini biasanya berdasarkan evaluasi dan kondisi perusahaan saat itu.

Kemampuan ini mengharuskan manajer berpikir visioner dan dapat memprediksi kondisi di kemudian hari. Beberapa keahlian yang dibutuhkan dalam proses perencanaan ini, yaitu:

  • berpikir kritis
  • berpikir logis
  • berpikir strategis
  • menganalisis masalah bisnis
  • manajemen program

2. Pengorganisasian

menjawab pertanyaan saat presentasi

© freepik.com

Kemampuan mengatur dan membuat strategi adalah kemampuan yang juga harus dimiliki seorang pemimpin dalam tim.

Untuk bisa memiliki kemampuan organisasi yang baik, keahlian yang dibutuhkan yaitu:

  • kemampuan komunikasi
  • manajemen waktu
  • memiliki pengetahuan teknis di bidangnya
  • mampu berpikir kritis dan inovatif

3. Kepemimpinan

apa itu stand up meeting

© Freepik.com

Seorang manajer harus memiliki kemampuan memimpin yang baik. Pemimpin yang bijak akan memotivasi dan memaksimalkan semua potensi yang ada di dalam tim.

Kemampuan ini juga mengandalkan beragam keahlian lain seperti:

  • komunikasi
  • kemampuan mendelegasikan
  • memiliki kepercayaan diri
  • dapat memotivasi orang lain
  • punya integritas kerja yang tinggi
  • memiliki jaringan yang luas
  • lemampuan mengevaluasi dan supervisi

4. Koordinasi

kepemimpinan etis adalah

© Freepik.com

Ketika bekerja di dalam tim, harus ada seseorang yang mengharmonisasikan semua staf. Oleh karena itu, butuh  koordinasi yang baik di dalam tim maupun antartim.

Jika ada proses komunikasi yang tidak sesuai, seorang manajer yang harus menyelesaikan masalah tersebut. Maka itu, untuk kemampuan koordinasi ini, kamu harus memiliki kemampuan berikut ini:

  • kemampuan adaptasi yang baik
  • kemampuan kolaborasi
  • empati
  • kemampuan diplomasi
  • kecerdasan emosional
  • manajemen tim

Keterampilan manajemen adalah hal penting yang dibutuhkan manajer untuk mendukung perkembangan bisnis perusahaan.

Meski begitu, sebenarnya kemampuan ini sebaiknya dimiliki oleh semua karyawan di perusahaan.

Perusahaan dapat mengadakan pelatihan untuk meningkatkan kemampuan ini pada setiap karyawannya.

Itu saja yang ada untuk itu keterampilan manajemen yang harus kamu tahu.

Keterampilan manajemen juga dapat meningkat dan berkembang seiring dengan bertambahnya pengalaman dan wawasan seseorang.

Oleh karena itu, jika kamu ingin memperkuat kemampuan ini, kamu bisa ikut beragam kelas di Kelas Pakar Eksekutif.

Ada webinar hingga bengkel yang dipandu oleh pakar di bidangnya dan mereka siap berbagai ilmu dan pengalamannya padamu.

Menarik bukan? Yuk, klik di sini untuk cari kelas-kelas yang sesuai keinginanmu.

  • Bagikan

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *